Porada jako efektivní nástroj řízení
Česky •
Computer Press•2008/09•
Katalógové číslo:
69303
NEDOSTUPNÉ
11,99€
Nedá sa zohnať!
Kniha: Porada jako efektivní nástroj řízení
V publikaci se seznámíte se sedmi základními typy porad: operativní, výrobní, manažerskou, řešitelskou, kontrolní, krizovou a strategickou. Odlišují se svým účelem i programem, zásadami vedení, použitými technikami a dalšími nástroji, které umožňují dosáhnout efektivně jejich cílů. Dozvíte se, jaké přínosy nabízí který typ a jak je co nejlépe využít. Naučíte se dobře přípravit poradu, sestavit správně její program, vést efektivně jednání, strukturovat diskusi, zvládat konflikty, přijímat vhodným stylem rozhodnutí i vyhodnocovat úspěšnost porady. Upozorníme vás na nejběžnější chyby a nedostatky porad. Zaměříme se rovněž na přednosti a efektivní taktiky jednání se základními typy předsedajících i účastníků porad.
Vlastnosti produktu...
Tu je zoznam informácií, ktoré sa nám podarilo zistiť. Ak chcete vedieť viac, kľudne nás kontaktujte.
- Katalógové číslo
- 69303
- Druh tovaru
- Kniha
- ISBN/EAN
- 9788025120910
- Rok vydania
- 2008/09
- Jazyk
Česky
- Názov
- Porada jako efektivní nástroj řízení
- Autorstvo
- Oldřich Šuleř
- Rozsah
- 148
- Rozmer
- 170×225×10
- Hmotnosť
- 0,26 kg
- Sadzba DPH
- 10,00 %
- Cena MOC
- 12,25 €
- Zľava
- 2,00 %
- Stav
- Nedá sa zohnať!
- Reg. číslo FPU
- (info len pre knižnice)
Súbory na stiahnutie...
Máme pre vás pár dokumentov (PDF), ktoré nám poskytol vydavateľ. Najčastejšie to býva obsah knihy alebo ukážková kapitola
- Obsah (103.1 KB)
Odporúčame mohlo by Vás zaujímať
Zákazníci, ktorí si kúpili Porada jako efektivní nástroj řízení, si z kategórie Manažment na Literama.sk tiež často kupovali...








Hodnotenia zákazníkov mohlo by Vás zaujímať
Podeľ sa s nami o svoj názor a my ťa odmeníme vernostnými bodmi. Pomôžeš iným zákazníkom s kúpou tohto titulu. Chceš viac informácií o našom vernostnom programe?
Tento produkt zatiaľ nikto nehodnotil.
Najprv
sa prihlás,
za kvalitnú recenziu a hodnotenie ťa odmeníme!

Vyhľadávanie






